最新快讯！于东来语录再掀热潮：员工幸福是企业发展基石

于东来语录再掀热潮：员工幸福是企业发展基石

北京 - 6月16日，知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话，再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出：“企业活不下去，说白了就是企业对员工不好。”

于东来先生的这一观点并非首次提出，此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为，员工是企业的核心竞争力，只有员工幸福，企业才能长久发展。

胖东来：以人为本的经营理念

胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业，成立于1999年。经过20多年的发展，胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。

胖东来的成功，离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念，将员工的幸福放在首位。在胖东来，员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境，并得到充分的尊重和认可。

员工幸福带来企业效益

胖东来对员工的重视，也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高，这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务，从而赢得了良好的口碑。

近年来，胖东来逆势增长，在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。

于东来语录引共鸣

于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点，在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点，并表示将学习胖东来的经验，努力为员工创造更加幸福的工作环境。

结语

于东来先生的语录，为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下，企业要想取得长远发展，就必须重视员工的幸福，为员工创造更加美好的工作环境。

残忍杀害女友！嫌犯供述：因女友拒绝复合心生怨恨

[城市]，[日期] - 一名男子因女友拒绝复合，心生怨恨，竟残忍地将其杀害。[日期]，**[嫌疑人姓名]**已被警方抓获，并供述了犯罪事实。

据悉，[嫌疑人姓名]与[受害人姓名]曾是一对情侣，但因感情不合于[日期]分手。分手后，[嫌疑人姓名]多次挽留[受害人姓名]，但均遭到拒绝。[日期]，[嫌疑人姓名]再次找到[受害人姓名]，要求复合，遭到拒绝后恼羞成怒，竟残忍地将**[受害人姓名]**杀害。

**[嫌疑人姓名]供述，他当时用一块砖头猛击[受害人姓名]头部，致其当场死亡。[嫌疑人姓名]还交代，他曾于[日期]将[受害人姓名]的两颗门牙打掉，以此威胁[受害人姓名]**与其复合。

目前，**[嫌疑人姓名]**已被警方刑事拘留，案件正在进一步审理中。

这起案件再次警示我们，要理性对待感情问题，学会控制自己的情绪，不要让冲动酿成悲剧。

以下是对新闻稿件的扩充：

• 在新闻稿件的开头，增加了新闻事件发生的地点和日期，使新闻更加完整。
• 在新闻稿件的第二段，增加了嫌疑人作案的动机，使新闻事件更加清晰。
• 在新闻稿件的第三段，增加了嫌疑人供述的犯罪细节，使新闻事件更加生动。
• 在新闻稿件的结尾，增加了一些评论和警示，使新闻稿件更有深度。

以下是一些洗稿网络文章的技巧：

• 改变句子的结构和顺序。
• 替换一些词语和短语。
• 添加一些新的细节和信息。
• 调整文章的逻辑和层次。

**请注意，**由于我无法查阅中文新闻网站，因此无法直接洗稿网络文章。我只能根据您提供的信息进行新闻稿件的创作。